Минтруд РФ представил проект нового порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (Проект НПА ID 02/08/02-25/00154355). Изменения коснутся как процесса внесения данных об экспертах, так и формы их сертификации.
Основным нововведением станет переход от сертификатной системы к аттестационной модели подтверждения квалификации экспертов. Теперь записи в реестр будут вноситься непосредственно на основании факта прохождения аттестации, а не решения об оформлении электронного сертификата, как это было ранее.
"Сертификат эксперта будет формироваться автоматически через ФГИС СОУТ. При этом он сохранит статус официального подтверждения права на выполнение работ по СОУТ", - пояснили в Министерстве.
Новая форма электронного сертификата будет содержать обязательные реквизиты: уникальный номер, ФИО эксперта, даты выдачи и окончания действия документа, а также двухмерный штриховой код для проверки актуальности информации.
Предложенные изменения планируется ввести в действие с 1 сентября 2025 года. Действие приказа продлится шесть лет - до 1 сентября 2031 года. Вместе с тем полностью потеряет силу действующий приказ Минтруда №757н от 22 октября 2021 года.
Реестр экспертов останется общедоступным - все заинтересованные лица смогут ознакомиться с данными на официальном сайте Минтруда России. Обработка и хранение информации будет осуществляться с применением современных технологий, обеспечивающих защиту персональных данных и единство форматов.
Отметим, что действующие сертификаты экспертов сохранят свою силу до окончания указанного в них срока действия, несмотря на введение нового порядка учета.
Источник:
http://regulation.gov.ru/p/154355
Проект будет включен в систему "Техэксперт: Охрана труда".